Psihološko testiranje kakvo je prezentirano na ovoj stranici odnosi se na područje psihologije rada (selekcija za posao, profesionalno usmjeravanje, edukacije i osobni rast), dok su testiranja u svrhu kliničke dijagnostike dijelom opisana na stranici: testovi zdravlja. Pozivamo firme koje obavljaju psihološka testiranja da nam se jave kako bismo ih ovdje uvrstili na popis ili dodatno istaknuli. Za početak, evo najpoznatijih:
Petar Zrinski - poduzetnička akademija i akademija za razvoj ljudskih potencijala. Na stranicama su razni savjetodavni članci kako biti kreativni, iskoristiti svoje potencijale, kakve strategije su korisne pri rješavanju testova, te kako se uspješno suočiti sa strahom u ispitnoj situaciji..
Portal Alfa - portal udruge za kreativni razvoj, razvoj ljudskih potencijala i njihovu primjena u životu i radu lokalne zajednice.
Electus - tvrtka za ljudske potencijale koja provodi psihologijska testiranja, između ostalog i na portalu Moj Posao. Udruženi su s tvrtkom Selectio koja je specijalizirana za pronalaženje menadžera i savjetovanje u području ljudskih resursa.
Ramiro - centar za poslovno savjetovanje, usavršavanje i komunikaciju. U ponudi su usluge odabira kadrova, rada na motiviranju zaposlenika, te individualnog usavršavanja znanja i vještina.
Creativa d.o.o. - poduzeće za razvoj organizacijske, poslovne, profesionalne i osobne učinkovitosti. Na popisu radionica za izgradnju osobne i profesionalne izvrsnosti su i kratki opisi svake od navedenih. Teme su: govorničke vještine, pregovaranja i rasprave, upravljanje stresom i učinkom, motivacija, zauzimanje za sebe, vještine vođenja tima, selekcijski intervju...
Dekra zapošljavanje d.o.o. - posredovanje pri zapošljavanju, prvenstveno za privremeno zapošljavanje. Usluge obuhvaćaju pridobivanje (head hunting, oglašavanje, te interni podaci) i selekciju kandidata (psihološko testiranje osobnosti i sposobnosti, te bihevioralni intervju), procjene individualnih potencijala, kao i ispitivanje organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenih.
Posao.hr prenosi tekst doc.dr. Miljković o tome što je psihološko testiranje, zašto testovi ovise o vrsti posla, a završava ovako: "ako vas na kraju ipak ne prime na to radno mjesto, ne znači da vi ne valjate i da nikad nećete dobiti posao. Znači samo da se netko od ostalih kandidata bolje uklopio u ono što je poslodavac tražio."
Testiranje u području selekcije i upravljanja ljudskim potencijalima - popis komercijalnih online testova na stranicama Centra za psihodijagnostičke instrumente.
Upitnik profesionalnih sklonosti - za učenike koji se još nisu odlučili kojim zanimanjem se žele baviti. Ovaj besplatni online test pomaže u donošenju konačne odluke na osnovu Vaših odgovora o vlastitim interesima i sposobnostima.
Informacije za nezaposlene - osim opširnog popisa agencija za zapošljavanje, te svih neugodnosti na koje možete naići u potrazi za poslom, na jednoj od stranica su i kratki opisi najčešće korištenih testova. Npr., na testiranjima u nekim tvrtkama od kandidata se traži da napišu: "1.) dvije prednosti s kojima ste rođeni, 2.) dva nedostatka kojih se želite osloboditi, 3.) dvije kvalitete ljudi kojima se divite, 4.) dva odbojna poroka, 5.) dva životna uspjeha na koja ste ponosni i 6.) dva problema koja vas muče."
Rječnik osnovnih pojmova:
Inteligencija - sposobnost svrhovitog djelovanja, racionalnog razmišljanja i efikasnog suočavanje s okolinom. To je opća mentalna sposobnost koja obuhvaća kognitivne sposobnosti razumijevanja, planiranja, rješavanja problema, apstraktnog razmišljanja, shvaćanja ideja i jezika, te sposobnost učenja. Inteligencija je sastavni dio ličnosti.
Ličnost / osobnost - karakteristična integracija svih osobina nekog pojedinca. Ličnost je u osnovi dosljednosti naših emocionalnih, misaonih i ponašajnih aktivnosti, pa se može definirati i kao tipičan način prilagođavanja osobe njenoj okolini.
Psihološko testiranje - psihologijsko testiranje se provodi u razne svrhe, a za razliku od besplatnih online psiho testiranja provodi se u kontroliranim uvjetima od strane ovlaštenog psihologa koji zna koji testovi su najbolji za svrhu za koju se primjenjuju. Stoga, takvo psihologijsko testiranje ima i veću vrijednost od ispod navedenih online testova..
IQ tests - in english
Webmaster: e-mail;
~ Psihološko testiranje